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      杭州萬向職業技術學院
      《勞動合同法》第九條:用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物,不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。
      杭州萬向職業技術學院是經浙江省人民政府批準建立,由杭州市人民政府和著名企業萬向集團合作舉辦、并獲得境外專家團隊全力支持的全日制高等職業技術院校。
      學院坐落于素有人間天堂之稱的杭州市,處在杭州市重點打造的西溪谷之中,毗鄰西溪國家濕地公園,交通便捷,環境宜人。學院建有3個校區,既具江南特色又有國際氣息的新校區在2012年9月投入使用,校區共占地面積262畝,總建筑面積19萬平方米。
      成為具有國際水平的高校是學院的宗旨。曾聘請香港理工大學龐大的專家團隊,支持我院教學素質、學生全人發展和行政服務提升工作。為了配合多元化的專業發展改革和籌備開設本科課程,我院邀請多所國際知名高校專家學者和原理大專家等組成更強大的國際顧問團,進一步推進學院的內涵建設、教學管理與行政服務提升,同時加強學生全人發展活動的國際化。
      萬向集團從2012年起對教育基金投入1億元留本基金成立“萬向教育基金”,用于資助優秀教職工進行碩士、博士課程學習及短期專業培訓,獎勵有杰出表現及貢獻的教職工、學系和行政部門,以提升學院內涵與實力、教學與研究、品牌與形象。其中每年有300~400萬元支持設學生發展工作:給予出國專升本的優秀畢業生每人最高額30萬元人民幣獎學金;給予國內專升本的優秀畢業生每人2.4萬元的就學資助;每年選派60~100名杰出在校生參加美國、英國、新加坡、香港等境外暑期研習,費用由基金資助;基金每年還投入20萬元資助學生自主創業項目。
      為適應杭州市、浙江省及長三角地區經濟和社會發展轉型升級的需要,學院設有先進制造與交通系(專業群)、現代服務與管理系(專業群)、健康與現代農業系(專業群)及通識教育系(課程群),設置15個高職專業(含專業方向)。目前在校生6000余人。學院通過深化教學改革,加強現代教學法使用,推廣全人發展5+1計劃(青年領袖培訓計劃、朋輩大使輔導計劃、社區服務計劃、職業輔導計劃、首選畢業生計劃和英語提升計劃),打造 “夢”系列學生素質提升項目(“萬里追夢”“升學圓夢”“創業筑夢”“尋夢中國”),全力推動學生全面發展,提升學生的國際視野和溝通能力,培育團隊精神,將培養樂觀、大氣、打開心靈,緊跟時代趨勢的國際化人才作為學院育人目標。在2014年啟動的浙江省教育廳主辦的畢業生跟蹤調查中,學院連續4年畢業生的就業率、就業質量、職位勝任度及創業前景、對母校滿意度、用人單位滿意度等五個維度的綜合評價在浙江省民辦高職院校中排名第一。學院為學生搭建了彰顯才華的有效平臺。近年來,學生在科技創新、文體競賽、技能展示等活動中多次獲獎,充分展示了我院學生強勁的實力和良好的精神風貌。近三年來,學生參加各類技能大賽,共獲省級以上獎勵185項。其中,國家級獎勵9項,省級一等獎以上33項。
      杭州萬向職業技術學院前身是創辦于1950年的杭州農業學校,迄今已擁有近70年的驕人歷史,在多年的辦學歷程中,學院秉承“明德、慎思、崇實、創新”的校訓,形成了良好的教風、學風、校風,先后榮獲“浙江省文明單位”、“浙江省平安校園”、“杭州市先進基層黨組織”、“杭州職業技術教育十佳學?!钡葮s譽。
      站在歷史的新起點,學院新一屆領導班子正率領學院員工滿懷信心,堅定而豪邁地朝著既定的目標闊步前進
      聯系方式
      學院地址:浙江省杭州市西溪路896號
      聯系電話:0571--87807157
      傳    真:0571—87171806



      所在地區:杭州
      單位性質:事業單位
      招聘崗位:預算、財政會計功能項目主管(1名)
      [工作地點]杭州
      [發布時間] 2022年3月21日  [瀏覽量] 3339
      [崗位要求]全職 月薪:8000到10000元
      一、 任職條件:
      1.具有高度的責任感和主動性,較強的執行力、較好的文字組織能力,一定的職業判斷能力,較好的人際交往和語言溝通能力,能吃苦耐勞,團隊意識觀念較強;
      2.具有會計學相關專業本科及以上學歷大學本科畢業,5年及以上財務工作經驗;
      3.具備會計上崗證和會計中級職稱;其中具有高等院校會計工作或大中型企業經驗者優先考慮;
      4.熟悉會計基礎知識和國家相關財稅法律法規,能夠熟練運用計算機操作尤其要精通EXCELL函數對數據的處理,熟練使用各種辦公室軟件和財務軟件;
      5.年齡一般不超過35周歲;
      6.身體健康,符合《公務員錄用體檢通用標準》的規定,能勝任本職工作。
      二、崗位職責:
      1.學院預算管理。做好本部門預算的編制和各系、部預算編制時的溝通,督促、收集、下達預算;做好數據的匯總和文字說明的整理;做好各部門月度預算執行情況的分析和反饋;采購項目實施前對預算額度的審核,并與采購辦做好相關銜接工作等;
      2.財政預決算管理。負責按要求編制財政部門預算并經學院審核后上報主管局;負責與財政的對接工作,及時做好各項財政預算資金的申撥;做好財政部門決算和政府會計報告等各類政府報告的編制和報送等;
      3.薪資管理。復核教職工及外聘教師等薪資、課時發放表,計繳個人所得稅;做好薪酬計提或發放的核算;薪酬及用人成本統計; 教職工住房公積金申繳;將工資發放憑據裝訂成冊并存檔管理(包含電子文檔)等;
      4.負責報銷憑證的復核,及時準確編制會計憑證,加強財務監督;
      5. 負責各類統計報表編制及報送工作;
      6. 負責組織做好預算系統、財政系統的維護和外部聯絡工作;
      7.負責做好社保和各項稅務的定期申報和管理;
      8.做好上級交辦的其他工作。
      三、 報名截止日期:2022年3月20日  
      該崗位僅允許在線應聘
      添加【浙江人才網】求職助手微信:zjrc5511,及時了解每天急招崗位
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